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为了定位问题，提高招聘效率，我们需要定期对招聘数据统计分析，从数据中挖掘问题，从而逐步优化每个环节。那么，招聘数据分析要做哪些方面，今天小九教大家3步高效搞定招聘数据分析~

数据可视化大屏在一些发布会或是公司大堂都能经常见到。现在，小九就教大家一个3分钟做一张像这样的数据地图~

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人数多、门店多的公司靠这种方式就是累死HR也整理不完，所以想要获得更好更高效的数据分析方法，可能还得配合一些软件进行分析，下面小九来具体介绍下~

到了月末，最令HR考勤专员和薪酬专员头疼的，莫过于考勤数据分析了。小九建议使用专业的数据分析工具来处理~

运营数据分析图表可以帮助运营者了解店铺和产品的状况，优化推广策略和产品服务，提高用户满意度和忠诚度，以及制定有效的营销策略。这篇文章小九为大家展开讲讲运营数据~

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做业务数据分析，那当然是要学习业务知识和数据分析知识并将两者结合运用。这篇文章小九带大家梳理业务报表制作流程~