离职率图表——九数云

标签：离职率图表 | 发布时间： 2023-06-08 9:58:37

企业经营人才是关键，面对企业人才流失的问题，应该如何运用离职率图表来解决这一问题呢

最大的利润不是处于某种行业的超额利润，而是用较小的资本创造了大批的职业发展机会，吸引了大量的优秀人才加入。然而，人才的离职，则是由于企业未能提供前景可期的机会和良好的工作环境。

数据显示，2019年我国的平均离职率为10.8%，而中小企业的离职率更是高达20%以上。面对这一现象，企业应如何运用离职率图表呢？

离职率图表——了解问题

首先，企业要了解员工尤其是核心员工的需求和想法，及时调整管理制度，以提高员工工作效率和满意度。

从公司角度出发，提高福利待遇、奖惩机制和职业发展机会，是最好的方式。不仅能彰显公司的价值尺度，增强员工的工作激励和归属感，还能招揽更好的人才来到公司。在优化企业制度中，企业可以透明化并及时反馈员工工作质量，也可以给予员工更多的成长空间，让员工保持对企业的信任感。

离职率图表——构建良好的企业文化

职业价值观的引领激发员工的内在动力。一个积极向上的企业文化，有利于提高员工的凝聚力和忠诚度，从而减少员工因不满而选择离职的情况。

同时，通过管理软件等信息化手段，及时关注员工的工作状态，分析员工的出勤率、绩效表现等，寻找员工就业中可能存在的问题，并及时提供帮助，有效降低企业流失率。

最后，企业管理不能只依靠福利和制度，还要注重解决员工的实际困难，帮助员工解决在工作和生活中的需求，建立更为亲密的员工关系。

九数云

离职率图表——九数云插图九数云是帆软软件倾力打造的一款SAAS BI产品，是一款在线BI、报表和数据分析工具，能帮助各行各业的人员快速地进行百万级别以上的数据分析，并搭建各类报表系统。九数云提供数据分析、图表制作、仪表板搭建、故事报告等功能模块，业务人员可自由地构建自己所需要的人事仪表板、财务仪表板、市场仪表板、销售仪表板等，并可与团队成员在线共享数据与报表。