考勤报表怎么做?九数云来帮您
我们可以用九数云的分类汇总来快速整理,一次分析后,生成固定的考勤数据分析图表模板,之后的每个月再替换数据就可以自动生成结果了,告别每个月底的重复分析数据,告别复杂繁琐的过程,轻松工作,提高效率!
到了月末,最令HR考勤专员和薪酬专员头疼的,莫过于考勤数据分析了。
1.月末,人力资源部门的工作量大且集中
2.考勤机导出来的记录乱七八糟,涉及到的出勤、缺勤、加班、请假、排班等情况多
3.数据指标多,分析公式多,excel处理不便
接下来让我们看看,考勤报表怎么做?
这个模板的优点在于:
只需要将所有员工上下班考勤打卡数据、请假明细数据从打卡机导出,实时上传,便可以自动计算。企业可以对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理。
考勤报表怎么做?常用到的统计分析公式:
1、个人出勤率=出勤天数÷规定的月工作日*100%
2、加班强度比率=当月加班时数÷当月总工作时数*100%
3、人员出勤率=当天出勤员工人数÷当天企业总人数*100%
4、人员缺勤率=当天缺勤员工人数÷当天企业总人数*100%
5、月薪工资=月工资额÷21.75*当月考勤天数
6、月计件工资=计件单价*当月所做件数
7、平时加班费=月工资额÷2175÷8小时*15倍*平时加班时数
8、假日加班费=月工资额÷21.75÷8小时*2倍*假日加班时数
9、法定假日加班费=月工资额÷21.75÷8小时*3倍*假日加班时数
这个考勤数据分析图表模板,在九数云中的模板中心库里可以找到,替换数据源就能够获得自己的数据看板。除了教您考勤报表怎么做之外,还有薪酬分析图表模板、绩效分析图表模板,都可以一键使用。九数云属于入门级数据分析工具,非常新手友好,快来体验一下吧。
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