考勤数据分析怎么做？一看就会！——九数云BI
考勤数据分析不仅可以对员工进行绩效评估、制定薪酬政策，还可以了解每个部门的工作效率和工作情况，关于这些考勤分析的具体内容和方向，小九已经整理出了详细的指南供大家参考学习~
通过考勤数据分析，我们可以了解员工的工作状态、工作效率、迟到早退情况等，这些数据可以为企业管理和运营提供必要的参考。同时，出勤统计也是企业与员工之间权利义务的重要依据，可以保障双方的合法权益。
对于业务复杂、考勤需求较高的公司来说，简单的记录上班时间下班时间和请假签到已无法满足其需求。标准的产品和固定的统计规则无法为其提供足够的灵活性，因此，不得不导出数据并在Excel中手动计算。
这种重复的工作每个月都要进行，既耗时又易出错。
为了解决这一问题，推荐大家使用九数云的模板~
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在九数云进行考勤数据分析可以通过以下步骤进行：
考勤数据分析：上传数据
首先将考勤数据上传至九数云。
考勤数据分析：建立分析表
我们可以通过考勤看板勾选日期、员工姓名、工号、部门、打卡状态、考勤时间，并添加筛选功能，筛选出迟到员工信息。
考勤数据分析：统计考勤结果
使用分类汇总功能，按照员工基本信息和迟到次数进行统计。
统计迟到时长：在新增字段中打卡时间和规定考勤时间，计算迟到时长。
考勤数据分析：按部门统计
在个人迟到数据统计的基础上再新建分析表，并使用按部门分类汇总功能，使用函数计算各部门人均迟到次数。
以上就是一些基本的考勤数据分析步骤，但不同的数据和公司需求可能有所不同，具体操作时可根据实际情况调整~
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