考勤表怎么做，这样才简单——九数云
通过这个考勤报表，管理者和部门leader可以随时随地查看团队考勤明细、迟到早退、工作时长排名，团队状态随时掌握！
考勤表怎么做？现在使用钉钉考勤办公的公司越来越多了，因为钉钉的考勤设置很人性化，支持大小周、弹性工时制、不同部门不同班制、轮班、多班倒等情况，加班补偿也很灵活，考勤流程审批也很成熟。
钉钉考勤可以导出4种类型的考勤报表：【月度汇总】【每日统计】【打卡时间】【原始记录】。虽然很详细，但是真的好复杂，连HR本R都无法无法直观看出公司、部门、团队的考勤情况，更别提管理层如果想了解了。如果想进行部门间的对比、时间维度上的同环比变化等，只能导出原始记录去做二次分析。
月度汇总表：
打卡时间表：
原始数据表：
考勤表怎么做才好？有的人会选择用excel进行处理，人数少的时候，数据处理难度比较小，人数多一些的话，受函数逻辑和数据量的影响，操作起来就没有那么轻松了。
借助一些工具来解决考勤难题，可以实现四两拨千斤的效果。
像九数云（www.jiushuyun.com），有现成的钉钉考勤报表模板，连接或者上传钉钉数据就可以自动生成考勤报表。全程是拖拉拽式操作，配色也是自动的，简单做做就能得到一张高大上的数据报表。
做出来的考勤报表：
1）可以按年、按月、按周、按日来查看各部门出勤请假情况、迟到加班情况，公司—部门—个人的考勤情况统统一目了然，重点展示各类考勤情况信息
2）还可以轻松计算同环比，对比不同时间的数据差异，异常考勤数据还能设置高亮提醒或者标志提醒。
3）如果想对图表做出解释说明，可以自己添加“文本组件”来编辑文案
4）这个考勤看板不仅能在电脑上查看，还可以通过分享链接在移动端查看、甚至嵌入公司的办公平台。管理者和部门leader可以随时随地查看团队考勤明细、迟到早退、工作时长排名，团队状态随时掌握！
钉钉后台的数据，有存储期限，只能一个月一个月导出，时间跨度长了后导出难度大，特别慢。数据日积月累后不好处理，也不好和别人共享，更有丢失风险。用九数云进行自动化的数据存档和分析还是满香的！！
如果你还在纠结考勤表怎么做，可以来试一下九数云，专业的数据分析工具！
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