人力资源分析报表制作的好方法，一文简解——九数云 | 帆软九数云
学过人力资源的小伙伴应该都知道，人力资源管理包括六大模块：招聘、培训、薪酬、人才发展等等，其发展历史悠久，从局部到全局，从单模块到一体化、数字化，日趋成熟。人力资源分析报表也经历了一个漫长的发展时期。
最早的人事管理系统主要功能是将纸质的、手工处理的人事信息记录让电脑来处理，例如员工花名册、工资记账等。90年代，功能发展为主要围绕组织管理功能、人事管理功能，以及考勤发薪功能。00年代后，人力资源管理系统一体化发展加快，将人才管理（TM）模块、绩效管理、培训管理等纳入系统中。10年代后，人力资源管理系统的功能往智能化、专业化发展，如流程自动化、AI招聘、人力资源大数据分析等等。
要选出好用的人力资源分析报表工具，最主要是能够匹配企业的需求。
九数云是一个零代码的在线数据分析和报表工具，能帮助各行各业的人员快速地进行百万级别以上的数据分析，并搭建各类报表系统，人力资源人员可自由地构建自己所需要的人事仪表板、财务仪表板，并与公司其他成员在线共享数据与报表。
（图：九数云人员结构分析报表）
（图：九数云招聘分析报表）
（图：九数云考勤分析报表）
（图：九数云薪酬分析报表）
如果你也想制作人力资源分析报表，可以使用九数云数据分析和报表工具，帮助企业实现智能化考勤管理、绩效管理、报表分析、薪酬管理、招聘培训，提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。
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