考勤情况分析，人事工作职能化——九数云 | 帆软九数云
考勤分析，第一眼你可能会觉得，不就是一些简单的vlookup计算和求和计算么，是如此的简单和简洁。再仔细一想，会有很多复杂的逻辑计算，例如判定迟到、缺勤、请假、和薪资结合的薪酬计算......这里面会发生很多复杂的故事。本文将为你揭开考勤情况分析的神秘面纱，帮助你快速掌握和跳过那些年我们踩过的坑。（图：九数云本月考勤情况分析看板）
九数云考勤情况分析：
九数云有两种连接钉钉考勤数据的方式，第一种是直接链接钉钉考勤数据，自动同步最新的钉钉考勤数据到九数云中来进行分析。第二种是在九数云做好考勤分析后，定期在钉钉后台下载数据替换生成当月考勤情况。
分析指标有：
1）工时、人均工时，用于计算员工负荷
2）打卡记录，考勤次数、迟到、早退次数
分析维度可以从区域、组织（事业部、部门等）、时间维度、项目、岗位等进行。通过分析考勤数据与迟到情况分析了解各个部门的管理和工作情况，从而获得岗位设置、定员定编的可靠建议。
九数云适用人群：
平时使用钉钉或者打卡机刘硕等做考勤，需要对考勤数据做分析，但作为行政人事不知道该从哪些维度对考勤数据做分析，九数云通过对接钉钉考勤等saas服务数据，并提供现成的考勤分析方案供这类人群使用
九数云优势：
对非专业数据分析人士比较友好，需要用户手动写公式的机会较少，直接拖拽与点击就可以完成大部分操作
在建新的分析表的时候，会根据数据推荐适合用的图表类型
提供非常直观与便捷的数据加工处理操作：过滤筛选、分类汇总、新增计算列、合并表、分类赋值等，基本不需要使用复杂的嵌套vlookup函数
会根据拖拽的行，列，数据类型，自主生成最适配的图表类型
数据和图表呈现具备基本的美观性，并且有颜色，边框等编辑器可以手动调整图表样式
好了，以上就是利用九数云做考勤情况分析的基本介绍了，如果你想了解详细的使用情况，可以咨询九数云的客服人员，他们将为你提供详尽的解答。
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