HR数据分析会包括什么？示例和模板—九数云
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不言而喻的是，您的员工正是使您的组织运转起来的人，这意味着通过HR数据分析监控该领域的绩效对于您持续的商业成功至关重要。九数云是一款SAAS BI产品，是一个零代码的在线数据分析工具，提供数据分析、图表制作、仪表板搭建、故事报告等功能模块，HR可自由地构建自己所需要的人事仪表板、绩效仪表板、考勤仪表板、入离职仪表板。这些最有价值的业务仪表板模板将帮助您以正确的方式管理员工。
1、员工绩效数据分析
我们的HR数据分析和人力资源仪表板，侧重于员工绩效，提供了有关关键领域的大量信息，包括出勤、生产力、加班、培训成本和人力资源分析中的其他关键领域。通过更深入地了解员工绩效的这些方面，您将能够发现趋势、识别效率低下的问题，并在可能陷入困境的地方提高敬业度。例如，您可以根据缺勤率指示员工的积极性和敬业度，并将数字跟踪到 5 年，如上所述。此外，您可以衡量员工的生产力水平，并根据您的特定业务需求定制此指标，例如让人们设置自己的工作时间，以帮助他们尽可能提高工作效率。
借助此在线仪表板，您将有能力激励和激励您的员工，在正确的业务领域提供培训支持，提高士气，降低运营成本，并做出有利于您和组织内工作人员的战略选择。
主要关键绩效指标：
缺勤率
加班时间
培训费用
员工生产力
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2、人员结构数据看板
HR数据分析和人力资源数据看板中的人事信息看板/人员结构数据看板，是通过对学历结构、年龄结构、司龄结构、职级结构、岗位序列结构等指标进行分析，分析出员工稳定性、流动率等结论，进一步识别人力资源的结构性问题。让管理层对企业现有人力资源进行一个整体上的了解和全面管理。
人员结构看板通常会包括如下指标：学历分布、性别结构、员工状态结构、组织架构、年龄分布等。
以上就是关于HR数据分析会包括什么的示例和模板，人力资源仪表板都采用优秀的数据统计功能和显示形式，使用数据看板的形式支持企业人力资源管理决策分析，有助于实现企业的可持续发展！
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