为促进销售的积极性，很多企业和门店会制定相关的激励政策，进行销售每月业绩汇总表统计，并按照业绩进行业务分阶段提成。那么针对这种情况，该如何进行考核指标的核算与业绩提成的核算呢？下面我将以一个具体的案例来进行说明。

案例：某电商企业在某月分时间段对甲、乙、丙门店制定了目标，完成对应的目标得对应的奖励，例如，甲门店A促销员在11.1-11.15完成了1000元，则完成了目标1，得奖励150元；在11.15-11.30完成了2000元，则完成了目标2，得奖励200元。按照这种分阶段提成的思路，该如何计算该促销员获得的总奖励呢？

我们可以获得的数据源，为每个业务员每天的销售情况流水，与目标及奖励情况两张表：

（目标及奖励情况）

（销售每日业绩汇总表）

 

这个销售每月业绩汇总表-业务分阶段提成的问题，我们常用的方法有：

1、excel函数方法（函数建模法）：

①数据量不大，10万行内；②考核限制条件不能太多；③对数据源的要求要汇总到一起才方便计算；

2、透视表+函数

①数据源可以较大，只要不超过1048576行；②考核限制条件不能太多；③对数据源的要求要汇总到一起才方便计算；

3、VBA写代码

①数据源相对可以更加灵活，不用汇总到一张表；②数据源可以更大，但是最好不超过1G；③对编程代码要求较高，不适合大多数群体；

4、SQL+函数或者SQL+透视表+函数

①数据源相对可以更加灵活，不用汇总到一张表；②数据源可以更大；③表越多，数据量越大，对SQL语句优化能力就要求更高了；

5、九数云数据分析工具

①数据源可以很大，可以运行千万行级的计算；②数据源更加灵活可以随时智能汇总数据；③运行性能稳定；④计算模型可以很复杂，

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下面我们就用九数云的方式来给大家演示一下该如何完成销售每月业绩汇总表-业务分阶段提成：

九数云数据分析工具计算方法

1、将两张表导入到九数云-在线数据分析工具中，并点击创建分析表

 

2、使用【分类赋值】功能新建辅助列：活动周期

A时间段，赋值为周期1；B时间段，赋值为周期2,；以此类推。

3、使用【左右合并】功能，将销售的每日业绩汇总表和考核指标表关联，建立唯一识别标志：门店&活动周期。

至此，我们可以得到每个周期内，每个门店，每个销售员的奖金金额

4、使用九数云【分类汇总】功能，算出每个销售员的业务总提成，并输出结果

总结：

在销售每月业绩汇总表-业务分阶段提成场景中，九数云分析方法在应对数据量在百万行乃至千万行时较简单，计算速度比较快，是一个很好用的方法。而且，自动刷新更新数据源，即可得到下一个促销/计算阶段的新的金额。

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