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企业的人才流失是人力资源部门关注的核心问题，如何在员工离职前做好预测，哪些部门的离职问题严重，需要通过人员分析看板-人员流失分析来帮助人力资源部门提前洞察。

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两个数据很多的excel表格，如何比较两个excel中内容数据的不同，这是很多业务人员遇到的问题。这种情况下，一行一行数据去比较是不现实的，而且也容易出错。遇到这个问题该怎么办呢？有没有什么不用写函数，不用代码的简便方法？

筛选功能可以帮助我们处理少量数据，当数据量很大的时候，有没有好用的百万条数据快速处理筛选工具呢？

HR作为公司的中流砥柱，做数据洞察时可以分析的面其实很多，如果熟练的掌握数据分析，还能制作一张漂亮人力资源月报数据分析图，那对工作来说可就太有帮助了。人力资源数据分析一般包括三个方面：考勤分析、离职分析、薪酬分析。

Excel在处理数据时存在着行数与列数的限制，导致当大数据分析 excel的时候处理文件速度非常缓慢。在这里提供大数据分析 Excel的解决办法！

excel数据分析的方法和工具有很多，常用的excel数据分析工具一般来说可以分为以下三类：

多个excel合并成一个excel，多张sheet表合并成一张表格，可以说是同时令excel小白和高手都头疼的一个事。但是日期报告需要定时拼接、收集汇总的数据也需要每天/每周合并，excel数据合并的问题避无可避。有没有什么高效的办法呢？