人力外包数据分析_薪酬数据分析_劳务派遣行业数据分析-九数云
九数云
人力外包数字化运营
工资单核算
五险一金方案
项目指标监控
人员绩效管理
招聘需求洞察
做人力资源外包业务，你是否有这些烦恼？
数据管理与整合困难
人力外包行业数据涉及多个数据来源，缺乏有效的互联互通，且不同来源的数据格式和标准不统一，导致数据整合和管理的复杂性增加。
全渠道数据接入
人力资源管理系统数据即连即用
企业内部数据、员工数据高效整合
个性化需求实现困难
不同企业在规模、管理模式和业务需求上存在较大差异，需要从大量人力资源数据中按特定需求提取有价值的信息，满足客户的个性化需求。
一站式分析
按照用户需求，自定义搭建运营报表
形成个性化人力外包行业信息化方案
安全与隐私保障难
人力资源数据涉及员工的个人隐私和企业的商业机密，数据安全问题尤为重要，需要在有效传达数据的同时，确保员工个人信息的隐私保护。
多权限体系
按部门/用户查询展示数据
保障用户个人数据隐私安全
使用九数云，搞定各类人力外包行业分析难题
工资单核算
支持帮助服务的企业进行工资核算。汇总企业多位员工的工资明细表及考勤打卡表，得到所有人员的工资和考勤分析结果，并将固化处理流程和计算规则，在数据更新时自动更新计算结果。
  • 工资=底薪+绩效+考勤
  • 考勤=打卡+oa审批表（请假、补卡）
  • 支持通过人员、行列权限等方式，保障每个人只能看到属于自己权限内部的数据
五险一金代缴最佳方案
自动化分析建模，通过各城市的不同时期的五险一金上下限及费率数据计算出各个城市的费用明细，同时提供基于客户需求的最佳方案。
  • 关注不同五险一金在不同时期的上下线及费率
  • 找到城市、固定日期、员工工资的五险一金最佳方案
外包绩效管理
九数云的绩效考核分析能够提供给外包人力总监和甲方业务负责人明确清晰的绩效考核情况。
  • 人力总监：监控整个部门的指标时，需要重点关注指标是否合理
  • 外包人力部门：关注各员工在指标上的排名情况，作为职级晋升的参考依据
项目指标监控
在承接甲方的外包项目时，甲方会对项目质量提出明确的指标要求，并设立目标值，仅当指标达到目标值才能顺利结项。
  • 确保项目实行期间指标始终处于健康状态
  • 及时进行调整，并且发现项目中的严重问题，指导对应人员纠正或者采取人员调换措施
招聘需求洞察
人力外包企业的RPO服务可以使用九数云的招聘分析去定期为所服务的企业排查招聘需求缺口，调整招聘的策略和节奏，帮助企业快速招到所需人才，降低招聘成本
  • 及时了解人力服务企业客户的人员需求
丰富模板，开箱即用
5000+企业组织都在使用九数云
天津万古汇力科技
天津万古汇力科技有限公司是中国领先的人力资源管理信息化及数据分析服务商。天津万古借助九数云强大的数据建模及数据同步能力，告别了每日excel的重复核算，每个客户数据核算时间减少90%以上，并且可以基于客户提供的需求立即给出最优的缴费方案。并形成了标准化的自动数据流程，极大的提升了客户对接的效率，一人多用。
痛点
每日excel的重复核算,数据量巨大难以处理和保存
效果
每个客户数据核算时间减少90%以上
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即可获得全套人力外包数字化解决方案
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