怎么算提成？4种方法分享——九数云BI
本文介绍了4种计算提成的常用方法，九数云强大的分析功能，让你免去写 Excel 复杂vlookup公式和函数的困扰，可以实现自动化计算提成，提高工作效率。
提成是一种激励性的薪酬制度，能有效地激励员工为企业带来更多的销售和业绩。人工核算，计算器摁冒烟了，结果还出错了，费时费力。怎么算提成？下面九数云BI将分享几种计算提成的方法，希望能够帮到正在备受困扰的你。
方法一：excel计算固定提成比例算法
固定提成比例算法是最简单的一种方式，即根据销售额的不同比例来计算提成。例如，销售额超过一定金额时，按照不同的提成比例来计算提成金额。
假设有一份待核算的销售提成数据，业绩数据位于B列，通过Vlookup函数结合辅助列，我们可以利用下面的函数公式来自动计算不同销售额对应的提成金额。
在C列单元格输入这个公式：=B2*vlookup(B2,F:H,3,1)
在这个公式里，vlookup函数根据业绩数据，进行模糊查找，找到业绩对应的阶段下的提成点，进而计算出相应的提成。
方法二：九数云BI计算固定提成比例算法
怎么算提成？在九数云BI中，固定提成比例算法也是差不多的计算逻辑，但是方法简单很多：
1）将《销售额表》和《提成规则表》上传到九数云中
2）创建分析表，将两个表格按照【提成下限<销售额<=提成上限】的规则进行左右合并。这种合并方式，每个销售员仅对应一个销售额区间和一个提成比例。
3）新增字段-公式，销售提成=销售额*提成比例，计算得到最终的提成金额。
方法三：excel中的阶梯提成算法
阶梯提成算法是根据销售额的不同阶段来设定不同的提成比例。每个销售额阶段对应一个提成比例，销售额在不同阶段内按照不同比例计算提成。
怎么算提成？这里需要用到速算扣除数，速算扣除数本是税法中用于计算个人所得税应缴税额的一种简化方法，用于阶梯式提成一样适用。
首先需要计算出不同阶梯对应的速算扣除数，业绩被分为4个档位，每个档位对应一个固定提成点，但在这个阶梯提成算法里需要计算数据对应的档位提成，同时超出部分还需进行一次计算，如：500*0.1%+(620-500)*0.15%；
该公式可分解为620*0.15%+500*0.1%+(0-500)*0.15%，则速算扣除数则为500*0.1%+(0-500)*0.15%。依次分解公式，计算出速算扣除数，把这个等式计算出的速算扣除数，至于档位划分表格右侧。
此时，计算提成我们可以利用这个函数公式等来实现阶梯提成的计算。在C列输入这个公式：
=B2*vlookup(B2,F:H,3,1)-vlookup(B2,F:I,4,1)
方法四：九数云中的阶梯提成算法
怎么算提成？在九数云BI里，很方便就能计算：
1）将《销售额表》和《提成规则表》上传到九数云中
2）创建分析表，将两个表格按照【销售额>提成下限】的规则进行合并。这种合并方式为【一对多匹配机制】，能按照销售额区间合并出多条数据。
3）新建字段-公式，计算出各个区间的销售额。区间销售额=IF（销售额-提成上限>0，提成上限-提成下限，销售额-提成下限）
3）新增字段-公式，计算出 区间提成=区间销售额*提成比例
4）添加分类汇总步骤，按照【姓名】汇总【区间提成】金额，即可得到每位销售员的最终提成。
怎么算提成？以上是4种计算提成的常用方法，九数云强大的分析功能，让你免去写 Excel 复杂vlookup公式和函数的困扰，可以实现自动化计算提成，提高工作效率。
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