两种考勤统计表的制表方法，提高效率100%-九数云BI

到了月末，最令HR考勤专员和薪酬专员头疼的，莫过于考勤统计表的制作了了。因为月末，人力资源部门的工作量大且集中，而考勤机导出来的记录乱七八糟，涉及到的出勤、缺勤、加班、请假、排班等情况多；考勤数据指标多，分析公式多，excel处理起来不方便。很多HR在使用各类统计工具制作考勤统计表后会发现，一切统计的尽头是excel。

因为有的公司业务复杂，考勤也不仅仅是简单的记录一下上班时间下班时间，请假签到什么的。使用标准的产品和固定的统计规则，没法满足自己的考勤计算需求。所以最终还是要导出数据去excel中计算和制表，重复低效。

对于个性化考勤统计表的制作，建议使用专业的数据分析BI工具来处理：

一、考勤统计表-套用模板

想要最快速简单地制作考勤统计表，可以直接应用九数云BI考勤数据分析模板来快速整理。

只需要将所有员工上下班考勤打卡数据、请假明细数据从打卡机导出、上传到九数云，便可以自动计算。企业可以对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理。如果是钉钉数据，可以直接授权连接，无需人工导出，更加方便！

最终可以得到如图的考勤报表：

二、考勤统计表-自定义制表

对于复杂的逻辑算法，模板不满足的情况下，可以自己建立分析流程，一次分析后，生成固定的考勤统计表模板，之后的每个月再替换数据就可以自动生成结果了，告别每个月底的重复分析数据，告别复杂繁琐的过程，轻松工作，提高效率！

举个例子，最早上班时间、最晚下班时间和工时计算，在excel中很复杂，直接在九数云中添加分类汇总，在汇总栏直接选上最早时间和最晚时间即可。

• 工时分析=（当天最晚打卡时间-最早时间）*24

• 多个表信息的合并关联，直接使用九数云的【左右合并】【上下合并】表格即可。

九数云原创的流程式计算方法，类excel操作界面，所有操作记录形成线性流程。可以自己新增计算规则和计算步骤，想怎么算就怎么算。可随时切换查看各步骤计算结果，支持百万行数据实时预览，方便透明指标计算标准，溯源排查数据错误。

不仅如此。做好的考勤统计表还可以直接推送到群中供领导层查看，每天数据同步更新，方便群内人员随时查看了解最新数据情况。不需要每次更新数据后再重新发送。

如上两种制作考勤统计表的方法都很简单，模板在九数云中的模板中心库里可以找到，替换数据源就能够获得自己的数据看板。除了考勤外，还有薪酬分析图表模板、绩效分析图等，满足人力资源部门和财务部门的不同需要。