出勤工资怎么算，直接套用模板——九数云BI
出勤工资怎么算？在九数云BI中选择合适的出勤工资计算模板，企业可以对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理。
员工的出勤情况关联着每个月基础工资的实际发放，因为异常出勤（如请假、休假）需要扣款，出差外勤需要发放津贴福利，加班需要发加班费等。出勤工资怎么算？它有一套复杂的逻辑，本文为大家介绍出勤工资的计算思路，如果你使用的钉钉考勤，也可以直接看到文末，直接套用模板。
一、出勤工资计算逻辑
出勤工资怎么算？常见考勤扣款有：病假、事假，按照薪酬计算结构，统计扣款天数即可。
考勤扣款=休假当天日薪 *（病假+事假+不足天数-休假折回天数）。
休假当天日薪=月工资收入/月计薪天数
*注意：要根据实际情况设定“不足天数扣款”项，即员工入职当月不足天数，离职当月不足天数。
常见考勤增发有：出差、外勤打卡、加班
出差补贴=出差补贴金额*出差天数
加班补贴=加班补贴金额*加班天数
考勤部分实际情况比较复杂，例如有的公司，4天病假后50%扣款，7天病假后100%扣款，12:00后出差只计算0.5天，加班到20:00 以后才计算加班补贴......诸如此类的特殊考勤情况，最好的办法是在考勤系统或者OA审批系统中，赋予此类考勤一个相应的计算“标签”：正常、迟到、带薪病假、50%病假等等。
二、出勤工资计算模板
如果你觉得上面的计算逻辑太过于复杂，你们公司又是使用的钉钉平台进行考勤，那么可以直接套用九数云提供的钉钉考勤模板。
HR考勤专员可以在钉钉的应用市场中找到九数云BI应用，授权九数云BI连接钉钉考勤数据，使用它的考勤统计模板来快速进行出勤工资的计算：只需要将所有员工上下班考勤打卡数据、请假明细数据从打卡机导出、上传到九数云，便可以自动计算。
出勤工资怎么算？选择合适的出勤工资计算模板，企业可以对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理。
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