出勤工资怎么算，直接套用模板——九数云BI | 帆软九数云
员工的出勤情况关联着每个月基础工资的实际发放，因为异常出勤（如请假、休假）需要扣款，出差外勤需要发放津贴福利，加班需要发加班费等。出勤工资怎么算？它有一套复杂的逻辑，本文为大家介绍出勤工资的计算思路，如果你使用的钉钉考勤，也可以直接看到文末，直接套用模板。
一、出勤工资计算逻辑
出勤工资怎么算？常见考勤扣款有：病假、事假，按照薪酬计算结构，统计扣款天数即可。
考勤扣款=休假当天日薪 *（病假+事假+不足天数-休假折回天数）。
休假当天日薪=月工资收入/月计薪天数
*注意：要根据实际情况设定“不足天数扣款”项，即员工入职当月不足天数，离职当月不足天数。
常见考勤增发有：出差、外勤打卡、加班
出差补贴=出差补贴金额*出差天数
加班补贴=加班补贴金额*加班天数
考勤部分实际情况比较复杂，例如有的公司，4天病假后50%扣款，7天病假后100%扣款，12:00后出差只计算0.5天，加班到20:00 以后才计算加班补贴......诸如此类的特殊考勤情况，最好的办法是在考勤系统或者OA审批系统中，赋予此类考勤一个相应的计算“标签”：正常、迟到、带薪病假、50%病假等等。
二、出勤工资计算模板
如果你觉得上面的计算逻辑太过于复杂，你们公司又是使用的钉钉平台进行考勤，那么可以直接套用九数云提供的钉钉考勤模板。
HR考勤专员可以在钉钉的应用市场中找到九数云BI应用，授权九数云BI连接钉钉考勤数据，使用它的考勤统计模板来快速进行出勤工资的计算：只需要将所有员工上下班考勤打卡数据、请假明细数据从打卡机导出、上传到九数云，便可以自动计算。
出勤工资怎么算？选择合适的出勤工资计算模板，企业可以对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理。
热门产品推荐
在本文九数云将探讨公司人员结构调整的重要性，并通过分析图表展示，解释公司人员结构调整的必要性和影响。
九数云 | | 2024-02-19
如何制作薪酬调研报告？本文将为您带来九数云中的薪酬调研报告模板，帮助您更好地进行薪酬调研工作！
九数云 | | 2024-01-05
本文介绍了人效分析报告 图表的主要内容，如果你认同我的分析思路和这份图表模板的价值，想尝试这样分析公司的人力资源情况，尤其是人力成本分析，可以直接使用九数云BI。
九数云 | | 2024-04-19
人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。这篇文章小九讲讲人事成本分析怎么做~
九数云 | | 2023-11-24
九数云BI是一个在线的数据分析工具，采用流程式的数据分析步骤，能将复杂的薪资结构关系梳理清楚，进行自动化工资计算。
九数云 | | 2024-07-17
考勤数据分析不仅可以对员工进行绩效评估、制定薪酬政策，还可以了解每个部门的工作效率和工作情况，关于这些考勤分析的具体内容和方向，小九已经整理出了详细的指南供大家参考学习~
九数云 | | 2023-09-18
