人事绩效统计表、销售绩效统计表——九数云BI
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又到了年终，为了能做好一份漂亮的绩效统计表，很多人绞尽了脑浆最后还是做的一塌糊涂，因为在定目标时就稀里糊涂，中间又缺乏有效的实时管控，信息系统的报表功能基本为零，Excel的应用能力基本为零，于是就只能抓（造）虾（假）把报表做的尽量好看。
有很多企业实施绩效考核，就是为了让企业内部的薪酬管理更加公平，更加科学。绩效考核与薪酬管理相挂钩，就形成了员工的绩效工资，这个绩效工资如何进行合理科学的计算？
1、人事绩效统计表
如下是某公司的员工绩效调查报告，包含了岗位信息、岗位现状、工作现状、薪酬反馈和问题反馈。这样的统计报表可以在九数云BI系统里自动生成，实时查看并可定时发布，数据自动在系统里保存和分析，根据企业个性化的需求可以自由搭建并输出定制化格式的绩效统计表。不需要IT人员在相应的系统里取数和搭建报表模板，HR和部门经理自己就可以完成。
2、销售绩效统计表
除了以上的模板，还可以计算销售绩效，从多个维度进行绩效统计表的制作，比如销售额的统计，可以从销售员、客户、销售区域、产品、时间等。下表为销售绩效统计表，不需要线下人工去熬夜制表，只需要导入接入企业的ERP系统或者销售CRM系统，或者导入excel表格，即可自动生成。
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